Serverjob.ru >> NOVOSIBIRSK.ServerJob.ru >> Вакансии в Новосибирске >> Отдел работы с персоналом >> Кадровые службы организаций >> Специалист по льготам и компенсациям в Новосибирске >> Вакансия Начальник отдела труда и заработной платы в Новосибирске

Вакансия Начальник отдела труда и заработной платы в компании Работодатель Новосибирск

Вакансия № 10019081

Добавлена 20 декабря

Pаздел: Специалист по льготам и компенсациям
Зарплата от: 80000 RUB
Город: Новосибирск

График работы: Полная занятость
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения

Должностные обязанности

ао «новосибирский завод искусственного волокна» на конкурсной основе предлагает вакансию начальник отдела труда и заработной платы.

о заводе

за свою полувековую историю ао «новосибирский завод искусственного волокна» прошел путь от небольшого завода до градообразующего предприятия города искитим новосибирской области.
высокое качество продукции подтверждается многочисленными дипломами и медалями «сибирской ярмарки» и других региональных выставок.
за освоение передовых технологий и выход на новые товарные рынки «новосибирский завод искусственного волокна» неоднократно удостоен звания лауреата ежегодного конкурса «за успешное развитие бизнеса», награжден дипломами «надежный партнер».
высокие темпы роста объемов производства и реализации свидетельствуют об эффективности производства и менеджмента предприятия.
ао «новосибирский завод искусственного волокна» входит в государственную корпорацию «ростехнологии»

обязанности:

расчет и оптимизация численности персонала в соответствии с целями и задачами предприятия;
формирование фонда оплаты труда. Контроль за исполнением бюджета и выработка предложений по оптимизации;
анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда;
разработка методологических и регламентирующих документов по оплате труда и материального стимулировании работников;
формирование штатного расписания, подготовка расчетов вариантов изменений, контроль соблюдения;
организация и контроль применения тарифных ставок, надбавок, доплат, коэффициентов к заработной плате;
организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрение технически обоснованных нормативов по труду;
консолидирование, анализ и контроль исполнения планов по труду (численность, фрв, фзп, показатели эффективности;
участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением;
осуществление контроля за соблюдением действующего трудового законодательства и правил внутреннего распорядка, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
осуществление учета и контроля отработанного времени сверхнормативной продолжительности;
оптимизация и автоматизация бизнес-процессов подразделения;
организация работы отдела, постановка целей и задач, контроль их выполнения;

возглавляет разработку проектов планов по труду и системе трудовых показателей с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов;
организовывает работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру;
руководит разработкой мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда;
анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений;
руководит формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости;
обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
обеспечивает контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала, а также на выплату дивидендов;
руководит разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, ведение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др. )
обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности

Требования

Стаж работы более 5 лет, полная занятость

высшее экономическое, техническое образование
опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет
дополнительное образование в сфере управлением персоналом приветствуется
отличное знание трудового законодательства;
знание основ и методов законодательства и материалов по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
знание основ ведения статистического учета;
знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования, опыт разработки kpi-показателей;
уверенный пользователь пк, 1с, microsoft office: visio, power point, excel (продвинутый пользователь)

Условия работы

заработная плата от 80 000 руб. ;

место рабочего места: г. Искитим;

график работы: пн-пт 08:00-17:00;
работа в быстро развивающемся градообразующем предприятии;
трудоустройство строго в соответствии с тк рф;
социальные льготы и гарантии;
корпоративная мобильная связь;
бесплатная доставка служебным корпоративным транспортом;
компенсация аренды жилья для приглашенных специалистов из других регионов.

Дополнительная информация

Опыт работы: более 5 лет
график работы: полный рабочий день
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru

Контактная информация

Работодатель

Компания:

Контактное лицо:

Телефон:

E-mail: