Вакансия Начальник отдела труда и заработной платы в компании Работодатель Новосибирск

ао «новосибирский завод искусственного волокна» на конкурсной основе предлагает вакансию начальник отдела труда и заработной платы.

о заводе

• за свою полувековую историю ао «новосибирский завод искусственного волокна» прошел путь от небольшого завода до градообразующего предприятия города искитим новосибирской области.
• высокое качество продукции подтверждается многочисленными дипломами и медалями «сибирской ярмарки» и других региональных выставок.
• за освоение передовых технологий и выход на новые товарные рынки «новосибирский завод искусственного волокна» неоднократно удостоен звания лауреата ежегодного конкурса «за успешное развитие бизнеса», награжден дипломами «надежный партнер».
• высокие темпы роста объемов производства и реализации свидетельствуют об эффективности производства и менеджмента предприятия.
• ао «новосибирский завод искусственного волокна» входит в государственную корпорацию «ростехнологии»

обязанности:

• расчет и оптимизация численности персонала в соответствии с целями и задачами предприятия;
• формирование фонда оплаты труда. Контроль за исполнением бюджета и выработка предложений по оптимизации;
• анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда;
• разработка методологических и регламентирующих документов по оплате труда и материального стимулировании работников;
• формирование штатного расписания, подготовка расчетов вариантов изменений, контроль соблюдения;
• организация и контроль применения тарифных ставок, надбавок, доплат, коэффициентов к заработной плате;
• организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрение технически обоснованных нормативов по труду;
• консолидирование, анализ и контроль исполнения планов по труду (численность, фрв, фзп, показатели эффективности;
• участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением;
• осуществление контроля за соблюдением действующего трудового законодательства и правил внутреннего распорядка, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
• осуществление учета и контроля отработанного времени сверхнормативной продолжительности;
• оптимизация и автоматизация бизнес-процессов подразделения;
• организация работы отдела, постановка целей и задач, контроль их выполнения;

• возглавляет разработку проектов планов по труду и системе трудовых показателей с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов;
• организовывает работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру;
• руководит разработкой мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда;
• анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений;
• руководит формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости;
• обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
• обеспечивает контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала, а также на выплату дивидендов;
• руководит разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, ведение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др. )
• обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности

• высшее экономическое, техническое образование
• опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет
• дополнительное образование в сфере управлением персоналом приветствуется
• отличное знание трудового законодательства;
• знание основ и методов законодательства и материалов по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
• знание основ ведения статистического учета;
• знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования, опыт разработки kpi-показателей;
• уверенный пользователь пк, 1с, microsoft office: visio, power point, excel (продвинутый пользователь)

• заработная плата от 80 000 руб. ;

место рабочего места: г. Искитим;

• график работы: пн-пт 08:00-17:00;
• работа в быстро развивающемся градообразующем предприятии;
• трудоустройство строго в соответствии с тк рф;
• социальные льготы и гарантии;
• корпоративная мобильная связь;
• бесплатная доставка служебным корпоративным транспортом;
• компенсация аренды жилья для приглашенных специалистов из других регионов.