График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
о компании:
«альвента» — крупная федеральная компания. Наш продукт — правовая система консультантплюс. на сегодняшний день филиалы компании работают в 7 городах россии: москве, новосибирске, красноярске, томске, омске, барнауле и саратове. Компания основана в 1994 году. Опыт, который мы получили более чем за 20 лет, позволил создать четкую систему работы и технологию продаж. у нас вы сможете применить свой профессиональный опыт. Мы готовы взять сотрудника и без опыта работы, дать ему необходимый объем знаний, ввести в должность с помощью опытных наставников.
отдел обучения растёт и расширения, требуются еще сотрудники!
обязанности:
проводить очное (выездное) обучение клиентам компании;
проводить онлайн (дистанционное) обучение клиентам;
проводить презентации новых комплектов и дополнительных систем;
проводить мастер-классы по эффективному поиску информации в системе;
выявлять потребности в новой информации, продвижение и расширение пакета услуг (допродажа);
решение оперативных вопросов, выявленных в ходе обучения клиентов;
заполнять отчетные документы по обучению.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
тот, кто готов учиться сам и с удовольствием обучает других;
ответственно относится к выполнению своих обязанностей, индивидуально подходит к каждому клиенту;
привык работать качественно и на результат, умеет убеждать, интересно и грамотно излагает материал;
совершенствует педагогическое мастерство, подбирает оптимальные примеры, гибко реагирует на запросы и потребности пользователя;
наличие высшего образования, желательно педагогического.
возможно образование – юридического профиля или бухгалтерия и кадры, но с опытом публичных выступлений. Готов к разъездному характеру работы (30%- времени занимают выездные очные обучения в офисе клиента);
Условия работы
обучение продукту «консультантплюс» в учебно-методическом центре компании.
за вами закрепляется наставник, который расскажет и покажет как строится процесс обучения, будет сопровождать на этапе вхождения в должность.
официальное трудоустройство, полный социальный пакет, заработная плата без задержек.
заработная плата от 25 000 р. + премии от допродаж.
возможность профессионального и карьерного роста по результатам работы.
дружный коллектив, готовый всегда помочь. Комфортный офис в центре города с комнатой отдыха.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер» в Новосибирске - 34000 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Новосибирске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
в Новосибирске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Новосибирске
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
630000, Новосибирск г., Карла Маркса просп., д. 30, оф. 377 Тел: +7 (383) 3452311.
