обязанности:

1. Руководит деятельностью методического кабинета.
2. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне.
2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности методического кабинета с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу педагогических работников по выполнению планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации.
3. Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
4. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждений.
5. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
6. Обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта.
7. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.
8. Координирует работу педагогических работников по выполнению адресных программ методических объединений учителей, разработке необходимой учебно-методической документации.
9. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников.
10. Обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования.
11. Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников, оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности.
12. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т. Д.
13. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
14. Оказывает помощь педагогическим работникам учреждения в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности учреждений, в разработке рабочих образовательных (предметных) программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам.
15. Организует заключение договоров с заинтересованными организациями по подготовке кадров.
16. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т. Д.
17. Организует методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.
18. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения.
19. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы учреждения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении методического кабинета учебно-методической литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса.
20. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышении квалификации руководителей и специалистов учреждений.
21. Создает условия для разработки рабочих образовательных программ.
22. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования.
23. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
24. Участвует в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства.
25. Участвует в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования, в разработке перспективных планов заказа учебников, учебных пособий, методических материалов.
26. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе, чтит традиции учреждения.
27. Участвует в разработке перспективных планов издания учебных пособий, методических материалов.
28. Осуществляет профилактику суицидального поведения и оказание доврачебной помощи (для всех педагогов).
29. Оказывает доврачебную помощь (для всех сотрудников).
30. Выполняет решения педсоветов. Совещаний в части его касающейся.
31. Участвует в дежурстве по школе, согласно графику.
32. Систематически повышает свой профессиональный уровень.
33. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности не реже одного раза в четыре года.
34. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.
35. Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
36. Обеспечивает соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.
37. Строго соблюдает устав школы и правила внутреннего трудового распорядка.
38. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности.
39. Осуществляет профилактику суицидального поведения и оказание доврачебной помощи (для всех педагогов).
40. Оказывает доврачебную помощь (для всех сотрудников).
41. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
42. Проходит в установленном законодательством российской федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
43. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиям профессиональной этики.
44. Уважает честь и достоинство участников образовательных отношений;

• 1. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения не менее 3 лет.
• 2. Умение работать с сайтом.
• 3. Курсы повышения квалификации не позднее 2016г.
• 4. Медицинская комиссия с допуском к работе.
• 5. Справка об отсутствии судимости (оригинал).