обязанности:

• долгосрочное и краткосрочное планирование объемов продаж и kpi.
• выполнение планов по объемам продаж и kpi.
• стратегическое планирование маркетинговых мероприятий и оценка их эффективности.
• контроль финансовых показателей розничной сети в целом.
• разработка и проведение мероприятий, направленных на увеличение то.
• бюджетирование. Анализ расходов содержания розничной сети и их сокращение.
• оперативное управление деятельностью торгового персонала.
• открытие магазинов и организация их эффективной работы.
• организация процесса закрытие магазинов.
• проведение собеседований с кандидатами на вакансии продавца и управленческого персонала для магазинов.
• обучение и адаптация персонала.
• разработка и внедрение новых систем мотивации персонала.
• формирование высококвалифицированной команды сотрудников магазинов, развитие корпоративного духа, нацеленного на результат.
• обеспечение стабильного прироста всех показателей по отношению к прошлому году. Разработка и внедрение мероприятий по повышению профессионального уровня сотрудников.
• проведение маркетинговых мероприятий, способствующих продвижению имиджа компании и узнаваемости бренда.

• высшее образование.
• опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (директор, управляющий группой магазинов) в розничной сети (одежда, обувь).
• опытный пользователь пк (microsoft office, 1с).
• знание методов и технологий управления персоналом.
• знание основных принципов «мерчендайзинга».
• опыт общения с государственными структурами.
• ориентированность на результат, лидерские качества, активная жизненная позиция, коммуникабельность.

• оформление строго по тк рф: стабильный оклад + % от продаж.
• график -5/2 (выходные в будние дни);
• реальный карьерный рост;
• возможность самостоятельного формирования команды;
• скидки на продукцию компании;
• зарплата по договоренности: