Вакансия Маляр-технолог лкм в компании Работодатель Новосибирск

наша компания является официальным представителем компании hempel (дания) в сибирском федеральном округе.
hempel - это бренд, производящий одно из самых качественных и надежных лакокрасочных покрытий.

кроме того, в компании успешно работает направление по продаже окрасочного оборудования. Наш ассортимент включает в себя окрасочные аппараты от бытовых краскопультов до промышленных установок.

наши клиенты - корпорации, холдинги и знаковые объекты; также к нам обращаются генеральные подрядчики, проектные организации и заводы по производству металлоконструкций. Мы работаем с такими компаниями, как "газпром", "транснефть", "лукойл", "русал", "алроса", и другими не менее крупными заказчиками.

нам нужен сотрудник, который не понаслышке знает работу маляра, понимает основные ошибки при работе с лкм и готов консультировать технологии работы с лкм других людей.

обязанности:

• подбор схем покрытий лкм, исходя из потребностей и возможностей клиента.
• предоставление технических решений и схем продающему персоналу для дальнейшей презентации клиенту.
• изготовление образцов для менеджеров продаж.
• консультирование клиентов по технологии работы с лкм и подготовке поверхностей к нанесению.
• консультирование продающего персонала по продукции и схемам покрытий лкм.
• проведение пробных выкрасов и демонстраций.

нам не нужен профессиональный технолог. Мы рассматриваем кандидатов, имеющих опыт работы маляром, с желанием перейти на офисную работу, готовых обучаться и расти до должности технолога.

• опыт работы в покраске лкм.
• готовность обучаться и развиваться в данной сфере.
• умение «работать руками».
• ответственность.
• аналитический склад ума.
• грамотная речь.

• обучение и профессиональное развитие.
• стабильность и надежность - наша компания работает на рынке с 2010 года под одним брендом.
• гарантируем своевременность выплаты заработной платы два раза в месяц без задержек.
• дружелюбный коллектив без сплетен и интриг.
• вменяемое руководство.
• четкие и прописанные правила «игры» - книга нового сотрудника, внутренние регламенты и должностные инструкции.
• официальное трудоустройство.
• комфортный офис с удобной парковкой.
• корпоративные питание.
• график работы 5/2 с 9 до 18 часов.