Последние отзывы о компаниях в Новосибирске

Нету

Компания занимается перепродажей металла, короче говоря ПЕРЕКУПЫ. 1.Зарплата черная, 15000 оклад без вычета НДФЛ 2. Нет трудоустройства, запись в трудовую делают по факту увольнения, по желанию. 3.Рабочий день с 8 до 18, лишний час никто не оплачивает, обед номинальный, т.е. быстро покушал и бегом обратно в кабинет. 4. Задача менеджера состоит в ответе на входящие заявки, которых очень много, люди звонят и интересуются о наличие и цене. А т.к. это перекупы конечно никакого наличия нет,но нужно говорить что в наличие всё; цену выдумывать на ходу, накручивать столько, на сколько наглости хватит. Постоянный обман клиентов. 5. В Новосибирске всем руководит Александр. Одни понты,руководитель из него конечно никакой. Не помогает новичкам, толком не вводит в курс дела, даже имена не запоминает (хотя там работает всего три человека). Люди сбегают спустя неделю потому что компания занимается ерундой. Втридорога пытаются продать металл покупая у других поставщиков, подделывают сертификаты, документы. 6. При увольнении заплатили голый оклад, прибыль со сделок оставили себе. А так как нет трудоустройства и никакого договора, даже предъявить нечего, как будто там и не работал. 7. Рабочее место состоит из стола,по размеру меньше школьной парты, компьютера с малюсеньким монитором, и табуретка (стулом это назвать нельзя). Если хочешь нормальный стул и монитор должен принести чистой прибыли компании не меньше миллиона, тогда дадут тебе посидеть на хорошем стуле. 8. Проверяют сотрудников на полиграфе (как будто там есть какая то коммерческая тайна, смех). Вывод: Работать стоит тем,кто легко может навешать лапшу на уши клиенту, обмануть и спать спокойно. Тот, кому не важно трудоустройство и соцпакет. Заработать деньги там можно, но это только удача,если попадется клиент-дурачок, который не знает рынка и цен.

Добрый день! Хочу рассказать про компанию ООО Обувь России. Работала в компании с 2011г и вы знаете хочу сказать были времена хорошие и даже очень. Достойные ЗП в прямом смысле этого слова, больничный оплачивали полностью (учитывая то, что белая и черная ЗП) отпускные "не слёзы". Обувь была по качеству лучше чем сейчас, в общем работали и жили как у Христа за пазухой. Но вдруг что-то пошло не так. Начиная с 2014 года компания решила, что у неё КРИЗИС, при всём при этом выдавая бешенные займы под % и покупая ТД Россита. Я решила уйти в декрет, и мне тут сообщают, что выплаты по черной ЗП убирают, типа кризис. Обидно было конечно, причем здесь сотрудники компании, ведь благодаря им компания и существует. Ладно, это еще цветочки, вышла с декрета проработала еще год вроде бы и все ничего, но сменилась власть, пришла тётя Света на место руководителя и началось. Оптимизация (умное слово), увольнение, т.е не сокращение, а иди и пиши по собственному, совсем что ли бесчеловечные там в офисе сидите? Сокращение ЗП, ау, начальство, зачем вы это делаете? Оставьте в покое сотрудников, относитесь по человечески, мы не рабы, мы ваши ручки и ножки. Не нужно прикрываться оптимизацией, кризисом, вы же компания МОГУЧАЯ! И опять главный БОСС Новосибирска прислал распоряжение, что отменяет социальную помощь для сотрудников, смешно да?: -) А это значит, что и выплаты по черной с января 2019г тоже отменят. О, Боже, вам там на икру с маслом не хватает что ли? Что одбираете у сотрудников. Задумайтесь Великие люди, главенствующие в Новосибирске компания падает, а не процветает, и если вы думаете, что выдавая посылки Пик Поинт вы вернете поток покупателей? Ошибаетесь. Любите своих сотрудников, берегите их и поработайте над качеством обуви, а не страховки пихать в кассовую зону. .

Была надежда что отзывы были не правдивы.приядя в компанию все потвердилось.людей обманули придумали штрафы обещанное не выплатили.каждый день придумывали все новые и новые правила и задания.информация поступала не своевременно либо вообще ее не получали. Все работники не больше месяца.нет никакого четкого планирования ни организации работы.обещают горы, но никто их не получает. Не стоит тратить свое время.

Если вы решили поработать бесплатно, то добро пожаловать в Барнаульскую компанию ООО»Веста», она же бывшая компания «Ника». Офис в Нск находится на ул. Светлая. Смена юр. Лиц в данной компании меняются как времена года, стабильно... Но я начну с трудоустройства.. Как только ты написал заявление на трудоустройство и отдал документы, тебе тут же озвучивается, что ты устроился на пол ставки с белой заработной платой в 5000. И 4-х часовым рабочим днём. Далее пишешь заявление на увальнение с открытой датой. Подписанный тобой договор уезжает в Барнаул и больше ты его не видишь, второй экземпляр тебе на руки больше не выдают.. Выдают планшет без симки, которую ты покупаешь за свой счёт. Заправляешь авто на свои деньги и едешь приносить прибыль компании. Должность супервайзера занимает некий Дмитрий. Редкостно гадкий человек! Под конец месяца любит нагрузить тебе на борт кучу товара, чтобы дотянуть свои планы. Планы и штрафы в компании растут как снежный ком. В итоге ты не знаешь в какой момент тебя попросят из компание, ну и соответсвенно бонусной (чёрной) зп ты не увидишь.

Текучка постоянная, народ приходит и через несколько дней сбегает, работников не рассчитывают и не отдают документы на примере женщина одна вымаливала свой паспорт недели две на ее звонки не отвечали или просто посылали на 3 буквы, А если остались ваши личные вещи там, их просто выбросят. Куда смотрит директор данной организации? !

Ужасное отношение к сотрудникам, набирают специалистов на рабочий сезон, после окончания работ под разными предлогами увольняют, огромная текучка кадров, при увольнении расчет в полном объеме не выплачивается . Директор-САМОДУР, МЕЛКИЙ ЖУЛИК И ВОР. Обходите стороной данное "Предприятие", не тратьте свои нервы, время и деньги!

Еще одна черная,неплатежеспособная контора Работаешь почти "бесплатно", обманывают, администрация-на самом низком уровне! Обещают много, но не выполняют. По этой компании плачет программа "Ревизорро". за полный месяц мне закрыли по 500р день.не теряйте время и деньги.

Хочу поделиться печальным опытом работы в Константа плюс, офис у них на ул. Каменская, 54, а склад на ул. Грибоедова, 2. Руководитель/он же собственник Боря Назаров и его женушка юлинька. В общем кто желает работать за "похлёбку" - ВЭЛКОМ! На складе - дурдом творится, мало того, что три калеки работают за грошовый оклад! Кладовщики должны обклеить товар, принять от поставщиков, сделать кучу отборок, и все это реально три человека, на большой склад, где черт ногу сломит. Менеджеры в офисе -тоже за 0, 5% (!) пашут, и если вдруг Боря решит, что у менеджера з.п по итогам месяца вышла около 30 тыс, то будьте уверены, он придумает как вас вызвать к себе и рассказать, о том, что тебя лишают 10 тыс, т.к тебе в прошлом месяце переплату сделали, ну или еще что-то выдумает..., в общем з.п у менеджера может быть например 14 тыс.., при этом обязанность менеджера: как минимум найти клиента, всучить ему товары, а потом стрясти деньги.., т.к зарплата менеджера состоит из оплаты клиента..., НО больше всего "умиляют" задушевные беседы в кабинете, что мол с тебя удерживаю в этом месяце тысяч 10, но зато в следующем месяце надо тебе стараться! В общем НЕ советую! Борря тебя привет! Паши сам в своем дурдоме.

В организации три директора ( собственника), при устройстве на работу Вас собеседует один из них. Вам обещают заработную плату указанную в резюме, при этом подчёркивают, что организация работает в белую, оплачивается вся социалка, дополнительно оплачивается переработка в будние дни и выходные согласно трудовому законадательству. При оформлении трудового договора не торопитесь подписывать, главный подводный камень при собеседовании от Вас скрыли, а трудовой договор в части условий оплаты труда содержит пункт, позволяющий работодателю удерживать практически половину Вашей зарплаты по абсолютно независящим от Вас причинам. На вопрос ПОЧЕМУ? Вам отвечают что это типовой договор организации, а оплата будет производится так, как Вы договорились с директором. БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ, не поддавайтесь эйфории радости от найденной работы. ПЛЮСЫ организации: 1. заработная плата выплачивается два раза в месяц, вовремя 2. вся оплата идёт в белую на этом всё МИНУСЫ организации: 1. Переработку Вам действительно оплатят, но при этом урежут премиальную часть зарплаты, воспользовавшись именно тем хитрым пунктиком трудового договора, значимость которого они преднамеренно занизили при собеседовании. Политика руководства предприятия такова - Вы не должны зарабатывать слишком много, а выходить на переработки - обязаны. Если Вы откажетесь выйти в выходной, или остаться дополнительно вечером, у Вас обязательно удержат приличную часть заработной платы, вплоть до половины. Создаётся впечатление, что в конце месяца собственники собираются, смотрят кто сколько заработал и решают, кому и насколько урезать заработную плату. Из опыта - как бы хорошо и много Вы не работали, больше оговоренного минимума Вы не получите, ну если только первое время (как говорится чтобы Вы закусили удила) и какие-то копейки. 2. Собственники регулярно позволяют себе опускаться до уровня быдло, орут отборными матами и на сотрудников офиса и на простых рабочих. 3. Найти компромис не получится, собственники чётко дают понять - им плевать на Ваши интересы и на действующее законодательство.

Какими бы золотыми горами вас туда не заманивали, делать там нечего. В настоящий момент руководЯтел этой богадельни должен мне около 50. 000 за проделанную мной работу. Принцип работы этого ИП СметанинА Алена Игоревна (каждый год новое ИП), набор новых людей, а через пару месяцев кидануть их на заработную плату, придумав причину. А стажёров запугать, мол если будут поддерживать связь с уволенными, то и для них может найтись причина для увольнения без сохранения ЗП.

Их нет

Официальная зп