Отзывы о компании ООО Обувь России

Я заключила договор купли-продажи товара с предоставлением рассрочки платежа с ООО «Обувь России»,который был на 1 странице. По договору я должна оплатить товар тремя частями
Все оплатила
в декабре заплатила на 2 дня раньше срока,
в январе просрочила платеж на 4 дня
в феврале заплатила на 2 дня раньше срока,
За просрочку на 4 дня в январе мне сделали начисления в размера 5% за каждый день, т.е 1825% годовых . В феврале, когда я погасила последний платеж, им погасили образовавшуюся неустойку, я осталась должна . И теперь мне каждый день начисляют неустойку уже на вновь образовавшийся долг из расчета 1875% годовых. Когда я спросила, на каком основании они это делают, они ответили, что на основании 13п договора. Но в моем договоре нет такого пункта. То есть мне дали договор на одной странице, его я читала и подписывала, а у них договор на 3 страницах, и 1 приложения к нему, 2 страницы и приложение я в глаза не видела На какой-то из них и написано , что неустойку они считают из размера 1875% годовых, и что очередными платежами в первую очередь гасить эту неустойку, чтобы долг образовался еще больше и на него можно было бы вновь насчитывать неустойку из расчета 1875% годовых. Итак, из-за 4 дней просрочки я теперь должна больше, чем за купленную обувь, и она продолжает начисляться.
А обувь, кстати, за это время порвалась и восстановлению не подлежит

Компания очень системная кто не приработался в ней, тот "не умеет работать по стандартам" как они сами говорят. Там на все есть инструкции как продавать как придлагать и оформлять... Перед тем как допустить к чему-то,всегда проводят обучение много спрашивают, как в школе иногда уже наченает напрягать. Но в работе рано или поздно может пригодится а может и нет. наверное это лучше когда обучение есть подробное чем если вообще ничего не объясняют. я ушла потому что переехали на другую квартиру и добиаться стало далеко туда

Добрый день! Хочу рассказать про компанию ООО Обувь России. Работала в компании с 2011г и вы знаете хочу сказать были времена хорошие и даже очень. Достойные ЗП в прямом смысле этого слова, больничный оплачивали полностью (учитывая то, что белая и черная ЗП) отпускные "не слёзы". Обувь была по качеству лучше чем сейчас, в общем работали и жили как у Христа за пазухой. Но вдруг что-то пошло не так. Начиная с 2014 года компания решила, что у неё КРИЗИС, при всём при этом выдавая бешенные займы под % и покупая ТД Россита. Я решила уйти в декрет, и мне тут сообщают, что выплаты по черной ЗП убирают, типа кризис. Обидно было конечно, причем здесь сотрудники компании, ведь благодаря им компания и существует. Ладно, это еще цветочки, вышла с декрета проработала еще год вроде бы и все ничего, но сменилась власть, пришла тётя Света на место руководителя и началось. Оптимизация (умное слово), увольнение, т.е не сокращение, а иди и пиши по собственному, совсем что ли бесчеловечные там в офисе сидите? Сокращение ЗП, ау, начальство, зачем вы это делаете? Оставьте в покое сотрудников, относитесь по человечески, мы не рабы, мы ваши ручки и ножки. Не нужно прикрываться оптимизацией, кризисом, вы же компания МОГУЧАЯ! И опять главный БОСС Новосибирска прислал распоряжение, что отменяет социальную помощь для сотрудников, смешно да?: -) А это значит, что и выплаты по черной с января 2019г тоже отменят. О, Боже, вам там на икру с маслом не хватает что ли? Что одбираете у сотрудников. Задумайтесь Великие люди, главенствующие в Новосибирске компания падает, а не процветает, и если вы думаете, что выдавая посылки Пик Поинт вы вернете поток покупателей? Ошибаетесь. Любите своих сотрудников, берегите их и поработайте над качеством обуви, а не страховки пихать в кассовую зону. .

Пришлось работать в данной организации, а конкретно в отделе (ГФБ Группа фин. Безоп) бардак полный, руководитель вообще своих же сотрудников, за людей не считает. По ЗП вечно задерживают на 3-4 дня, и платят 20. 000, если заслужишь, а нет получай свои 15 тыщ и не вякай, еще и сдай от 300 до 500рублей в месяц на то чтобы устроить кому то праздник) так еще и если хочешь погулять на корпаративе- такие как Новый Год, 23 февраля, сдай еще 2000. Потому что такая БОЛЬШАЯ компания не в состоянии устроить для своих рабочих праздик) рабочее место - это отдельная история, душно невыносимо, кондиционеры не исправны, ну и коллектив- если и есть адекватные то 2 человека, все остальные будто деградировали именно при трудоустройстве в Обувь России).

Привет всем!Ну что я могу сказать....Что можно подумать о компании,которой не нужны порядочные,честные сотрудники.А "хорошими" сотрудниками являются те,кто вовремя согласно кивнет,подлижет,и промолчит.Делайте выводы.Я проработала в этой компании администратором больше года.Как только я высказала в некоторых вопросах несогласие с руководством-меня просто стали психологически выживать. Я ушла,конечно. И со мной ушли два лучших сотрудника магазина.Но не из-за того,что мы не выдержали давления. Просто нам противно стало...