Отзывы о компании Гектор

Отрицательные стороныположительная сторона компании: ели вы ищите работу на 2-3 месяца то вам сюда. отрицательная сторона компании: слишком много наверху руководителей, которые попадают на эту работу по знакомству. работа в магазине:рабочий день по 13 часов, перерыв по договору 1 час, но на деле минут 20. ежесекундно в зал должны вывешиваться все недостающие размеры одежды (это не реально) компания об этом знает и в связи с этим придумала выбивать с сотрудников деньги в виде штрафов 500р. проверки происходят 2-3 раза в неделю. всегда в магазине большие недостачи, по итогам инвентаризации сотрудник не только отдаёт всю свою зарплату, но и остаётся должен компании. коллектив меняют раз в пол года, на все просьбы обеспечить магазин видео наблюдением или хотя бы охранником-ответ ЗАЧЕМ ВЫ ЗАПЛАТИТЕ ЗА ЭТО И МЫ НАБЕРсМ НОВЫХ ЛЮДЕЙ. карьерный рост: можно быстро вырасти до старшего продавца, но только на пол года-дальше увольнение. зарплата: по договору оклад+премии, на деле с учетом всех штрафов получаешь зарплату меньше оклада.Положительные сторонынет

Положительные стороныположительная сторона компании: был хороший дружный коллектив. очень нравились администраторы в магазине. отрицательная сторона компании: Согласна с предыдущим отзывом. На счет недосдачь это было кошмар. Невозможно уследить за всем товаром, особенно когда в зале находятся более 4500 единиц товара. Особенно в выходные дни , когда поток народа не предсказуем и во всем магазине находятся более 20 покупателей и все чего то от тебя хотят.Товарищи офисные работники не скупитесь на охрану!!! а то магазинов больших много , а по тем временам охрана только в меге теплый стан была!!! Не справедливо!!! Стоять 12 часов на ногах это очень тяжело , особенно когда график 33. на третий день работы уже начинали мечтать о конце рабочего дня всей сменой. Опять же офисные сотрудники особенно директора сами бы попробовали такой график!!! я думаю нет.Отрицательные сторонынет

Пришел на должность Продавца-консультанта обещали 22тыс оклад потом % отработал 1 день и тут меня вызывают и говорят изменилась мотивация! И заявляют мне что оклад 18тыс + % но не так всё проста нужна здать какой-та экзамен потом меня переведут на категорию, от личных продаж и продаж всего магазина. И так не объяснили какие проценты от каких личных продаж если учетных записей непонято как будут счетать ЗП. Я спросил парней сказали (25 тыс мак 30 тыс) Проработал я там немного и что увидел там: постоянно надо что-то делать если присел отдохнуть то пиши объяснительную. Что входит в обязанности открытие закрытие магазина, кладовщик, продавец, охранник, кассир и это всё за 25р. Руководству плевать что-ты кто-ты могут и матом послать там это нормально! Бардак полный! PS: Хотите новых ощущений и низкую ЗП то вам сюда.

положительная сторона компании: был хороший дружный коллектив. очень нравились администраторы в магазине. отрицательная сторона компании: Согласна с предыдущим отзывом. На счет недосдачь это было кошмар. Невозможно уследить за всем товаром, особенно когда в зале находятся более 4500 единиц товара. Особенно в выходные дни , когда поток народа не предсказуем и во всем магазине находятся более 20 покупателей и все чего то от тебя хотят.Товарищи офисные работники не скупитесь на охрану!!! а то магазинов больших много , а по тем временам охрана только в меге теплый стан была!!! Не справедливо!!! Стоять 12 часов на ногах это очень тяжело , особенно когда график 33. на третий день работы уже начинали мечтать о конце рабочего дня всей сменой. Опять же офисные сотрудники особенно директора сами бы попробовали такой график!!! я думаю нет.

положительная сторона компании: ели вы ищите работу на 2-3 месяца то вам сюда. отрицательная сторона компании: слишком много наверху руководителей, которые попадают на эту работу по знакомству. работа в магазине:рабочий день по 13 часов, перерыв по договору 1 час, но на деле минут 20. ежесекундно в зал должны вывешиваться все недостающие размеры одежды (это не реально) компания об этом знает и в связи с этим придумала выбивать с сотрудников деньги в виде штрафов 500р. проверки происходят 2-3 раза в неделю. всегда в магазине большие недостачи, по итогам инвентаризации сотрудник не только отдаёт всю свою зарплату, но и остаётся должен компании. коллектив меняют раз в пол года, на все просьбы обеспечить магазин видео наблюдением или хотя бы охранником-ответ ЗАЧЕМ ВЫ ЗАПЛАТИТЕ ЗА ЭТО И МЫ НАБЕРсМ НОВЫХ ЛЮДЕЙ. карьерный рост: можно быстро вырасти до старшего продавца, но только на пол года-дальше увольнение. зарплата: по договору оклад+премии, на деле с учетом всех штрафов получаешь зарплату меньше оклада.

Руководство быдло, ни ума, ни образования, общаются часто на матах даже руководители женского пола. Текучка персонала, особенно в бухгалтерии (кстати, главный бухгалтер-это вообще "чудо") неподъемные объемы работы, в отпуск могут не отпустить, приветствуется задерживаться. Могут и не расчетать. Есть один плюс-з\п платят во время.