Отзывы о компании ОАО "Новосибхолод"

Уважаемые соискатели!!! Прежде чем пойти работать на Хладокомбинат, нужно 100 раз подумать! Заведение а-ля совдэпия, ни регламентов, ни порядков, кто называется что хочет, то и делает. Пришёл новый руководитель, вот пожалуйста садись пиши инструкции, как ты будешь работать, и твои подчинённые, разрабатывай порядок, и так далее. Вопрос как контора работала до этого, не понятно?! Как хотели, так и работали, как душе называется угодно!Полный беспорядок, то что касается бухгалтерского учёта, кассы,финансов, полный дурдом. Программа-можно вообще тихо молчать, и ничего не говорить!Еле как, да работает. Программисты в большей части беспомощны. Одно чинят, другое летит. Руководство сменило несколько главных бухгалтеров,заваруха такая, что никто разобраться не может в этом бардаке, как и сам финансовый директор.Руководителей своего департамента меняет как перчатки. Найти общий язык, это вообще не про неё!!! Зачастую позволяет себе многое, обсуждать за глаза!!!Посмеяться над людьми,её стихия. Перекладывает работу на других руководителей,и думает, как бы самой нажиться.Любит тех, кто докладывает бегает, сливает информацию. Есть такие, которые ей легко поддаются, и исполняют данные вещи, ради своих интересов. Другие руководители, тоже не сахар. Лишают всех чего только можно.Будите ходить на ковёр, по любому поводу, получают как руководящие должности, так и рядовой персонал по шапке. Бардак полный.Куда смотрят проверяющие органы, не понятно!!!Заработная плата как белая так и чёрная. Чёрная всегда с задержкой. Укрываются от налогов как могут. Вообщем держутся на волоске. Положительных моментов мало, текучка жёсткая, уважения к персоналу нет. Руководители кадры не ценят.Люди приходят, и уходят.

не советую идти на должности "оператор котельной", "оператор энергоблока", "машинист АХУ". В общем любую работу связанную с холодильным оборудованием или котельной. Зарплата черно-белая. По договору белая ЗП 55 рублей в час + черная зарплата n-рублей (вам будут рассказывать сказки про то как в сумме с черной зарплатой будет выходить 25000рублей - не верьте.) на деле черная зарплата она не превышает 5тысяч для машинистов с удостоверениями и разрядом. и жалкие 300 рублей на испытательном сроке, если вы стажер (да-да, я не сочиняю, тк беру цифры не из головы, а из ведомости). Стажировка представляет собой цирковой номер по переноске тяжестей (некоторые грузы, по моей скромной оценке, могут привести даже бывалого пауэрлифтера к травме спины), также в меню рубке льда в условиях "лишь бы не упать" и очень редко подметания небольшой территории прилегающей к цеху и мелкие поручения типо иди, принеси, уйди разной степени сложности (даже если вы качок, ваши руки иной раз отваливаться будут). Приятные бонусы компании - отсутствие душа. вам скажут на собеседовании, что он есть, на деле одна душевая кабина месяцами стоящая в сломанном состоянии в раздевалке - посмотрите на нее на собеседовании), робу вам не выдадут (только после обучения и практики, и то если попросите хорошо). Зимой - уборка снега - прилегающая территория + крыша, возможно, в ночь в холод - ваши зубы будут выбивать трещотку из 808-ваншотов, а руки с ногами отваливаться. Все вновь прибывшие проходят обучение - теория и практика. за практику вы не платите. а теория 10тыс. (она бесплатна, если вы потом отработаете там год, а если раньше уволитесь - то вычтут эту сумму из зп). Идет текучка кадров, поэтому вакансия может быть актуальной еще очень долго. Коллектив - напоминает красивый персик с гнильцой внутри. никому не верьте из них и не втирайтесь в дружбу. Трудовой договор составлен как попало. Вы можете работать официально у одного начальника по договору, по факту, вы у другого в другом цехе. Зарплата платится непонятно как, придется бегать и выяснять что собственно происходит и где мои денги. и всё в таком духе. Лучше идите на ТЭЦ, граждане студенты. Там и условия и возможность работать, пусть иногда тяжело, но вариант на порядок достойнее всех этих конторок.

Если вы хотите вернуться назад в своём развитии, то let’s go сюда. Все построено не на регламентирующих документах, а на словах, устных договорённостях и т.д. Совдепия одним словом. Поэтому приходите, если вы готовы выполнять работу не только свою, а того "Васи", нести ответственность за всех, кто неверно делает свою работу и получать за это штраф , в виде лишения значительной части зарплаты. Руководство ответственность за свою недальновидность переложит на вас непременно и выставит вас перед высшим руководством в самом плохом свете, лишь бы прикрыть свой непрофессионализм. Везде свои люди, которые в приоритете. Полный бардак в коммуникациях между отделами и в учете.

Работала в данной компании с конца апреля по первое октября 2018 года. Коллектив веселый, доброжелательный. Изначально собеседовали на должность переводчика, но потом добавилось еще миллион дел и обязанностей не связанных с данной должностью. Отдельно хочется сказать о новом руководителе международного отдела ВЭД - Кол***не И. О. К несчастью, еще в августе его назначили на место руководителя нашего отдела и понеслась! Вот некоторые характеристики об этом человеке, которые нужно принять во внимание если вы собираетесь работать именно в этом отделе и под его начальством: 1. Нет понимание о деловом этикете. Может высмеивать, обсуждать прилюдно, часто пошло или глупо шутить, что кроме показателя о невоспитанности еще и мешает работать. 2. Крысятничество. Может мило улыбаться, дружно общаться, но потом все ваши слова может повернуть против вас, что может послужить к причине увольнения. Может причиные для увольнения придумать самостоятельно и обсудить это с начальством без вашего участия, а потом резко ошарашить заявлением, что нужно увольняться. 3. Не умеет быть руководителем. Во всех приличных фирмах всегда предполагается обратная связь руководителя с сотрудниками. Если был какой-то косяк, то руководитель обсуждает это с подчиненным, в крайнем случае делается выговор. Но такой связи не было вообще, то есть вы можете думать что все замечательно и с работой справляетесь, а на самом деле в его глазах это будет совсем не так. 4. Непонимание того, чем руководит. Самостоятельно он не умеет заниматься процессами ВЭД, не сможет отправить ни одной машины, не сможет оформить правильно необходимые документы. Отсюда и непонимание того, чем занимаются сотрудники. 5. Бурные фантазии. В случае как произошло со мной, данный человек тайно от меня обсуждал с высшим начальством о моем увольнении, говоря при это что я хочу уйти сама! Я об этом даже не думала. Этим он вполне намеренно ввел начальство в заблуждение. 6. Безтактность, подсиживает сотрудников для своей выгоды или удобства. При увольнении мне сказал, что причины не обсуждаются (где это видано?), давлением заставил написать заявление по собственному. Хотя одну "причину" он назвал, и она абсолютно безумна, так как совсем не касается работы и моих должностных обязанностей. Опиши кратко ситуацию: в следствие частых поездок в командировки в Китай мы меняли командировочные на юани заранее. Вернувшись из такой командировки я собиралась вернуть оставшиеся командировочные в кассу, у меня были как рубли, так и юани. Покупала я их в банке по курсу завышенному. Руководитель попросил меня поменять ему некую сумму на юани по курсу ЦБ, что явялется порядочно ниже того курса, по которому я эту валюту покупала. По дружески я поменяла ему один раз. Но потом он попросил еще раз, сумма была уже больше. Деньги я уже сдала в кассу, так как по ТК РФ их нужно вернуть в течение трех рабочих дней (он даже этого не знал). Да, у меня оставились еще свои юани, но с какой стати я должна была их менять ему в ущерб себе?! Это не мои должностные обязанности! В общем из-за этого руководитель стал точить на меня зуб. Видите ли я отказала ему и придется теперь самому покупать в банке втридорого. В общем вот такой вот может быть причина для увольнения. Ну и в завершении - на следующий день после моего ухода на мое место уже пришла новая девушка, подруга нашего руководителя. Он открыто подсиживает сотрудников, ищет мнимые причины для увольнения (т. К с работой я справлялась), чтобы устроить на место своих друзей. Ну и если вы не курите, не пьете, по барам не ходите, то будете им восприниматься как странный, скучный человек без интересов. Поэтому очень не рекомендую данную организацию и руководителя! Будьте внимательны!

Итак, доброго времени суток! Отзыв мой о работе на фабрике мороженого. в основном, рядовой персонал - достаточно приятные люди, со своими плюсами и минусам, как и везде, к этому можно привыкнуть. Но вот руководство - это что то! Есть у них там такая должность - начальник цеха, на данный момент ее занимает Ильяшенко Н.В.(пламенный привет вам). Могу сказать, что все проблемы любого сотрудника начинаются именно с нее! При трудоустройстве, она мило улыбается вам, но это просто сущий разрушитель любого коллектива. Вызвать тебя с выходного на разбор полетов - пожалуйста, задержаться на два часа с ночи, когда тебе опять в ночь - раз плюнуть! Есть такая поговорка - рыба гниет с головы и этот человек тому подтверждение. Эта женщина любит только тех, кто лебезит перед ней, подлизывается. Если вы такими чертами характера не обладаете - поздравляю, вы в черном списке. Она сделает все, чтобы вас оттуда выжить, выдавить как прыщик. Главная сплетница, доносящая "на верх" по любому поводу и без. При этом, там же, "на верху" постоянно твердит о том, насколько она полезна, что одна она на фабрике работает эффективно, все остальные - около 200 человек - неэффективно. Некомпетентна до ужаса, ничего не может решить самостоятельно, абсолютно все вопросы решает только через вышестоящих руководителей, на протяжении всего рабочего дня занимается выискиванием проблем и нарушений, после чего пишет гневные письма всем отделам, чтобы все видели, какая она молодец. Не обладает даже минимальным знанием русского языка, количество ошибок в любом документе просто зашкаливает. Про ораторские способности вообще молчу - словосочетание "двухтыщносемнадцатый год" никогда не сотрется из моей памяти. На моих глазах, сразу четыре(!) руководителя среднего звена написали заявление "по собственному", потому что терпеть издевательское отношение данного субъекта больше не было сил. Руководство не обращает на это никакого внимания. Если хотите стабильной работы и нормального рабочего отношения - в эту компанию ни ногой, пожалейте свои нервы.