Отзывы о компании АйТи Мегастар

В компании работаю сравнительно недавно, при этом Мегастар, как работодатель, приятно удивляет. На мой взгляд, это ориентир того, как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Процессы здесь направлены на максимально эффективное достижение поставленных целей. Работая в компании, быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области, благодаря гибкому и динамичному подходу. В компании работают очень дружелюбные, активные и интересные ребята. Дополнительным плюсом является удобный и уютный офис. :)

Вот уже более 5 лет работаю в компании.
Ранее я не встречала настолько живого, динамичного и гибкого подхода в бизнесе. Компания за счет своего эффективного и инженерного подхода с легкостью прошла 2 кризиса в мире, 1- ковид, 2 - тот что сейчас в мире происходит. Т.к. В первом у нас стало проектов еще больше, а во втором т.к. работаем с Россией, у нас просто ни чего не изменилось. В компании работают замечательные люди, профессионалы своего дела, уважающие друг друга и то чем они занимаются.
Если в целом, в компании экологичная атмосфера, всегда есть возможность расти и развиваться, понимать свой личный результат и вклад в проектах.

В компании множество возможностей для профессионального развития и роста. Интересные сложные задачи. Обстановка в коллективе, очень комфортная, основанная на доверии и взаимопомощи. Возникающие вопросы обсуждаются открыто. Ярко прослеживается нацеленность команды на результат.
Всегда есть возможность обсудить имеющиеся предложения с руководством и своевременно получить обратную связь.

У бывших сотрудников обычно хватает негативной энергии для написания отзыва, а положительных пишут на порядок меньше. Попробую чутка исправить ситуацию. Работал в данной фирме ровно год, в самый разгар пандемии. Пару недель был в офисе, всё остальное время удалённо, но с коллективом более-менее познакомился в процессе работы и совместных мероприятий.
1. Руководство.
Стратегию определяет одухотворённый и харизматичный визионер Семён. Он же, как я понял, в основном подтягивает команде проекты. В ближайших помощниках техдиректор Константин-1, HR Нелли и архитектор Константин-2. Текущей деятельностью управляют помощники, Семен рулит глобальными процессами и подключается если на каком-то проекте припекло.
2. Сотрудники.
У меня создалось впечатление о них как о профессиональных и компетентных ребятах. На вопросы отвечают, но нянчиться не будут, так как ценят своё время=деньги. Есть парочка суперспециалистов, для которых кажется нет неразрешимых задач. Джунов в фирме не наблюдается.
3. Проекты.
Я за год участвовал в трёх, всё федерального уровня. Весьма интересно как в профессиональном плане (в процессе выполнения существенно повышается квалификация), так и в плане амбиций (уровень сложности, много пользователей, задачки разноплановые).
4. Условия работы.
2 офиса в Новосибирске (центр города и Академ), также есть офис в Москве. Созданы комфортные условия - чаи, турник, комната отдыха и прочие плюшки, которые мне в силу возраста были неинтересны, но характеризуют отношение к сотрудникам. Работа по проектам организована и процесс разработки отработан. Бывают горящие и провальные проекты, но редко, в основном требования по срокам и трудозатратам в разумных рамках. Всё что нужно организуют, установят и помогут настроить.
5. Деньги.
Зарплата белая, день-в-день, что по мне так очень ценно. Лично мне очень помогли в трудной ситуации, притом что я был просто неизвестный новый сотрудник, за что весьма признателен. Зарплата выше среднего по рынку Новосибирска. Фирма дарит сумму денег на день рождения, сотрудники скидываются в особых случаях, например рождение у кого-то ребёнка. На увольнение задарили плед, термокружку и набор чаёв. Умом я понимаю что это заранее рассчитанная корпоративная этика, но на фоне других моих увольнений Мегастар на недосягаемом уровне :).
6. Минусы.
Ежедневная отчётность о проделанной работе. Дрючат по формальной стороне - если забыл и не отчитался. Если вы как и я разгильдяй - будет тяжело. Также сложилось впечатление, что трудно быстро вырасти по зарплате в рамках фирмы. На какую сумму зарплаты устроились - с такой и проработаете год или больше.
7. Итого.
Плюсов на порядок больше чем минусов и если вы желаете продвинуться в профессиональном плане и быть в курсе нового в IT-разработке, я вам от всего сердца рекомендую поработать в АйТи Мегастаре. Лично я остался на связи со многими коллегами и всегда могу что-то с ними обсудить или посоветоваться.

Всем доброго дня! А особенно тем, кто ищет работу в IT-сфере или только желающий начать свой путь. Проработав некоторое время в данной "организации" (кавычки не случайны) решил оставить свой отзыв. Компанию на собеседованиях позиционируют как "команду мегапрофессионалов", описывают множество плюсов, наобещают золотые горы, но это далеко не правда, не ведитесь на пустые слова. Начнем с того, что с самого начала собеседования проводятся как попало, может прийти технический директор (о нем немного позже), начать задавать вопросы, которые никаким образом не относятся к собеседованию, начинаются диалоги с HR-менеджером, на Вас вполне могут не обращать никакого внимания, собеседование вполне может идти несколько часов, из которых эффективных, от силы, минут 20. Могут прямо на собеседовании спрашивать про суммы, которые Вам предлагались на других собеседованиях. Общение с Генеральным директором после успешного собеседования тоже "удивило". Человек позволяет себе нецензурно выражаться в общении, ведет себя как вздумается, также может негативно отзываться о бывших сотрудниках. Все вышеописанное еще малая часть айсберга. Продолжим. Самая вопиющая тема - задержка заработной платы, мало того, что она серая, задержки происходили стабильно, каждый месяц, наличные "на руки" можно было ждать еще 2-3 недели после выплаты официальной части. Всегда кормили завтраками о том, что уже скоро, скоро, потерпите, извините, но расчетный день так и не наступал. Про коллектив. Компания, как описывалось выше, позиционируется как "команда-профессионалов", но это далеко не так. Текучка в компании просто космическая.Панибратство в компании - обычное дело. Технический директор - Константин, уже давно известен в айтишных кругах города как "выдающаяся личность", окружает себя своими приближенными и может себя вести к остальным сотрудникам совершенно некорректно: орать, [censored] и так далее. Создает абсолютную видимость работы, на самом деле: читает информационные порталы, вступает в дискуссии в различных чатах, а также во внутреннем чате компании, влезает даже в те дела, в которых он некомпетентен, сжирает все печеньки на кухне. Обычная ситуация - называть сотрудника очень ценным, который выполняет самую ответственную работу, но потом, после увольнения - обливать его грязью. И это не единичный случай. HR - совершенно некомпетентная вульгарно-одевающаяся дама, которая совершенно не разбирается в айтишной сфере. Не умеет грамотно сформировать текст вакансии, не занимается никакими HR-активностями, не следит за атмосферой в коллективе. И это еще малая часть. Подходы к разработке - устаревшие и "классические" для многих небольших аутсорсных конторок. Оценки задач даются неверно, качество кода оставляет желать лучше, так как всегда говорят "Нужно быстрее"/"Поработай в выходные"/, задачи могут вполне и не ставить, а если и ставят, то что нужно сделать - не ясно, продукты на выходе получаются сомнительного качества, сплошные бесплатные доработки. Видимо из-за этого и такое плачевное состояние с оплатой труда. Резюмируя все вышеописанное, если Вы ищете место для новой работы или вообще первой работы, то это место явно не для Вас, Вы не получите никакого положительного профессионального опыта, только отрицательный, лучшее поискать компанию побольше, но в которой сможете работать спокойно и комфортно, не боясь за то, что Вы в итоге получите заработную плату, и никто не будет орать и унижать. Выбирать Вам, отнеситесь к выбору места работы ответственно. PS. А если уже туда устроились - рекомендую задуматься.